2.4.2025 (SITA.sk) – Od utorka 1. apríla došlo k zmene stravného, keďže index cien v oblasti gastra prekročil zákonnú päťpercentnú hranicu nárastu cien od posledného zvýšenia, ktoré sa udialo v septembri 2024.
„Každý zamestnanec, ktorý v rámci pracovnej zmeny odpracuje viac ako 4 hodiny, má nárok na zabezpečenie stravovania. Ak na pracovisku nie je možnosť stravovania, zamestnávateľ ho musí zabezpečiť iným spôsobom, napríklad stravovacími poukážkami alebo finančným príspevkom,“ vysvetľuje Jana Kyselová, Payroll Director poradenskej spoločnosti Grant Thornton.
Zamestnávateľ nemá povinnosť zabezpečiť stravovanie na pracovisku alebo v jeho blízkosti v troch prípadoch:
pri vyslaní zamestnanca na pracovnú cestu (s výnimkou situácie, keď zamestnanec odpracoval na svojom pracovisku viac ako 4 hodiny); v tomto prípade patria zamestnancovi cestovné náhrady
keď poskytuje finančný príspevok na stravovanie
pri výkone práce vo verejnom záujme v zahraničí
Pri viac ako 11-hodinovej zmene môže zamestnávateľ poskytnúť aj jedlo navyše, nie je to však jeho zákonná povinnosť.
Page: 1 2
Misia reagovala na pretrvávajúcu humanitárnu krízu v Pásme Gazy.
Kvantové body alebo quantum dots sú dôležitá materiálová technológia novej generácie pre najrôznejšie spôsoby použitia…
SND v súčasnosti vedie Zuzana Ťapáková. Funkciu štatutárky divadla zastáva od konca minuloročného augusta.
Obvinená z tašky druhej seniorky zobrala peňaženku s hotovosťou 10 eur a utiekla.
Národná púť odštartovala v Ríme v najdôležitejšej bazilike Katolíckej cirkvi.
Ľudia v staršom veku sa často pohybujú v známom prostredí. Obvykle majú svoj denný režim,…